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頂管施工做“偽文化”沒價值

     頂管施工廠家只要存在就有文化,但很多頂管施工廠家的文化是企業(yè)文化,有的還有部門文化,企業(yè)文化盛行的頂管施工廠家大多是強權(quán)管理,部門文化盛行的企業(yè)山頭眾多,各自為政,這只能是“偽文化”。

    頂管施工廠家的制度與流程是企業(yè)文化落地的工具,在戰(zhàn)略方向正確的前提下,中小頂管施工廠家基礎(chǔ)管理就是建立一個好的制度、一套簡潔的流程、一個踴躍健康的企業(yè)文化就可以了,頂管施工廠家只有將基礎(chǔ)管理做好了,才能走得更遠,飛得更高。文章來源頂管施工http://m.leiyf.cn/。

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