在中國臺灣大肚山下長約六十公里的縱谷里，聚集了包括上銀導軌大廠在內的一千多家精密機械業者及上萬家供貨商，從業人口約五十萬人，創造出逾兆元產值，美國媒體形容為“黃金縱谷”。

精密機械這個早年被視“黑手”的產業，挺過金融海嘯、去年的韓元、日圓競爭貶壓力，今年更有信心迎戰中韓FTA的競爭。但因教育制度長年扭曲，年輕人不愿意投入機械產業，大肚山下從基層技術人力、中層干部、到高端研發人才，通通都缺；一如精密機械產業“自己的道路自己開”的精神，近年來大肚山吹起一股“自己人才自己培訓”的風氣。

在上銀導軌云科廠房里，湯國蔚穿起防油漬沾染的工作圍裙，打開CNC復合加工機龐大機身，他半爬著進行換刀作業但動作熟練，已可以同時駕馭五臺CNC復合加工機。今年才十七歲的他，是西螺農工夜間部計算機繪圖科的高三學生。他的女同學葉芷岑亦可同時操作五臺CNC數控磨床。

這群老師傅口中的“小朋友”都是上銀導軌產學攜手專班第一班學生，上高工后，全班四十人進上銀廠受訓，由上銀師傅一對一從基本工教起；上銀導軌把孩子們當成將來員工，月薪約二萬六千元，孩子們有機臺獎金、三節獎金，依考核給年終獎金。其中近七成學生可以進入虎尾科大機械與計算機輔助制造系就讀，此為“三加四（即三年高工銜接四年科技大學）”產學合作模式。

全球傳動系統及關鍵零件大廠上銀科技，為了未來千億元營運規模的人才預作準備，近年來對于高中低階人才培訓布下天羅地網，決心自己培訓人才。上銀導軌董事長卓永財表示，“臺灣教育環境有根本性的問題，教育出來的學生都不能用，都要重新教”。因技職教育扭曲，工科學生急劇減少且就業意愿不足，技專院校也不重視技術的培養，上銀導軌主管表示，“來應征的，有超過一半不能用；即便錄取了，還要從零教起”。于是，上銀仿照德國師徒制，由師傅對新進員工從頭教起。

而今站在技職復興浪頭上，上銀導軌推出產學攜手專班，繼西螺農工后，現與虎尾高工、臺中高工、高雄高工合作，搭配不同的科大，在高工階段網羅人才。去年起更與工具機公會、勤益科大等十一所技專合作推出十九個兩年“學分學程專班”，學生只要完成規定修習學分，幾可百分之百錄用。

值得注意的是，產學合作一直以來都是高工、技專院校體系為主，上銀已開始將產學合作延伸到高教體系，據了解，上銀開業界先河，已著手與中原大學機械系討論合開學分學程專班。

上銀導軌總經理蔡惠卿表示，透過“產學攜手”及“學分學分程”專班，除了補足部分生產在線技術人力、制造工程師缺口外，學生們可依個人特質與興趣適性發展，上銀導軌希望從中培訓基層干部，業務人才，甚至研發人才。 在高端研發人力布局，上銀看的是十年之后。除了舉辦碩博士論文獎，上銀導軌每年撥千萬元研發預算給臺大；與清華大學簽約設立聯合研發中心，未來十年至少提撥兩億元打造世界級研發中心。

其他類似的還有和逢甲大學、亞洲大學的資本財營銷課程合作。并已在嘉義設產業學院，作為新進員工訓練用，未來將機械實務操作平臺開放各校教學或實習。大肚山下這股“自己人才自己培訓”風氣愈來愈強勁，也吹向國內其他產業。在少子化趨勢下，亦預告了企業搶人才大戰，才剛要開始。